Gå til hovedindhold

Dogmer

I Social Omsorg ønsker vi at skabe de bedste forudsætninger for vores borgere. Det gør vi ved at agere fajlfrit.  Den fajlfrie kultur i Social Omsorg betyder, at vi søger nyt perspektiv, når opgaver skal løses, at vi tænker kreativt og tør at fejle, og at vi har tillid til hinanden og vores faglige dømmekraft. Vores tre dogmer hjælper os med at huske på, hvordan vi bedst styrker vores fajlfrie kultur.

Dogmer med dobbeltbetydning

Ser man på dogmernes titler, virker det som om, at vi foretager os så lidt som muligt, ignorerer problemerne og bevidst gør det forkerte. 

Det er naturligvis ikke virkeligheden, men vi har bevidst valgt at give dogmerne nogle provokerende overskrifter. Det har vi gjort, fordi vi gerne vil skabe dialog både hos medarbejderne men også åbne op for den gode dialog på et mere generelt plan. 

 

Nyd bare udsigten

At nyde udsigten handler om at have det godt med at se opgaver på nye måder – få nyt perspektiv. Både nyt perspektiv på, hvordan man bedst handler med udgangspunkt i borgeren, men også på at få hjælp af kollegaer og samarbejdspartnere til nyt perspektiv og nye måder at løse opgaver på.

Se den anden vej

At se den anden vej handler om at have mod til gå nye og kreative veje frem for at blive i det genkendelige og sikre – og om at fortsætte af nye veje, også selvom man fejler.

Du ved bedre

Du ved bedre handler om at vide, hvad der giver mening og ikke giver mening. Vi tror på, at vores medarbejdere ved bedst. De er nemlig fagligt dygtige og har en god dømmekraft – og det skal ikke begrænses af unødvendige regler.